Poznaj skuteczny sposób budowania bezpieczeństwa psychologicznego twojej organizacji.
Ponad połowa pracowników uważa, że ich organizacje nie robią wystarczająco dużo, by wspierać ich w obliczu niepewnej sytuacji geopolitycznej, wielości zadań, szybkiego tempa pracy i ciążącej na nich dużej odpowiedzialności. 1
1 Źródło: Human Capital Trends.
Ponad 63% menedżerów chciałaby otrzymać lepsze szkolenie, aby poradzić sobie z kryzysem psychologicznym swoich pracowników, bo uważa, że interwencja w sprawie pracownika wykazującego zaburzenia lękowe czy objawy depresji jest częścią ich pracy. 2
Epizody depresyjne Polaków przełożyły się na ponad 5 milionów dni nieobecności pracowników, których nie miał kto zastąpić w wykonywaniu codziennych obowiązków.
Od 1 stycznia 2022 roku obowiązuje nowa klasyfikacja chorób Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). Znajdą się w niej zapisy pozwalające lekarzom diagnozować wypalenie zawodowe i cierpiącym na nie osobom wystawiać zwolnienia lekarskie.
Pracownicy są bardziej kreatywni i są w stanie osiągnąć wyższy poziom wydajności pracy, gdy znajdują się w zdrowym psychicznie środowisku pracy. 3
MentalSkills to miejsce, które codziennie zapewni Twoim pracownikom wsparcie, rozwój i praktyczną wiedzę na temat zdrowia psychicznego. Korzystając z platformy zadbasz o bezpieczeństwo psychologiczne i dobrostan w organizacji, a w razie potrzeby będziesz miał pod ręką sprawdzone procedury interwencyjne.
Platforma została stworzona we współpracy z liderami branży psychologicznej i HR, magazynami Charaktery, Psychologia w Praktyce i HR Business Partner.
Zadbasz o profilaktykę zdrowia psychicznego w całej organizacji, zastąpisz kosztowne szkolenia i programy edukacyjne.
Wesprzesz system zdrowia psychicznego w firmie na każdym jej szczeblu - managerów w propagowaniu zarządzania opartego na empatii i otwartości na potrzeby innych, pracowników niższego rzędu w radzeniu sobie ze stresem, wyzwaniami i zmianami.
Liczne badania dowodzą, że pracownicy są bardziej kreatywni, zaangażowani i przywiązani do organizacji, a tym samym osiągają większą wydajność, gdy znajdują się w zdrowym środowisku pracy.
* Na bazie jednego z szkoleń dostępnych w Internecie.
** O dodatkowe moduły dopytaj swojego Doradcę.
o tyle procent wg statystyk ZUS wzrosła liczba dni absencji chorobowych spowodowanych zaburzeniami psychicznymi między 2012 a 2018 rokiem
Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania 17,62 dni. Zwolnienie z tego tytułu trwało najczęściej 11–30 dni (71,5%).
Światowa Organizacja Zdrowia przewiduje, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat depresja stanie się najczęściej diagnozowaną jednostką chorobową na świecie
W 2018 roku ze zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami psychicznymi korzystali najczęściej ubezpieczeni w wieku 30-39 lat (30,8%) oraz w wieku 40-49 lat (28,7%).
Według prof. dr. hab. n. med. Filipa Rybakowskiego z Kliniki Psychiatrii Dorosłych Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu, olbrzymim problemem społecznym w Polsce jest ukryta depresja, na którą może cierpieć nawet 7,5 miliona osób.
